Leadership - Entwicklung und Change Management

New Leadership - Individuelle Begleitung Ihrer Organisation in der vernetzten und digitalen VUCA-Welt

Im Bereich Leadership bieten wir die nachfolgenden Dienstleistungen an.

Executive Coaching und Business Coaching für Fach- und Führungskräfte

Ihre Führungpersönlichkeiten oder Nachwuchsführungskräfte möchten Ihre Denk- und Handlungsweisen reflektieren, sich weiter entwickeln oder eine ganz bestimmte Herausforderung lösen? Wir unterstützen Sie gerne mit systemischem Coaching, welches auf den anerkannten Erkenntnissen der Systemtheorie, des Konstruktivismus und der systemischen Therapie basiert.

Was ist Systemisches Coaching? Systemisches Coaching ist die ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung zu Fragen des beruflichen Kontextes mit dem Ziel einer Problem(auf)lösung oder Weiterentwicklung durch konstruktivistische Konversation: Der Kunde (Coachee) ist Experte für seinen Entwicklungsbedarf und der entsprechenden Lösungen. Die Veränderungen auf Seiten des Coachees finden bezüglich seines Verhaltens und/oder seiner Sichtweisen (Konstruktionen) statt. Der Coach ist Experte für den Weg zum Finden der Lösungen und unterstützt den Kunden dabei, individuell passende Lösungen zu (er-)finden, gibt aber keine Lösungen vor. Dies geschieht durch verschiedene systemische Interventionen.

Systemisches Coaching betrachtet immer die Interaktion (Kommunikation bzw. das Verhalten) im (Organisations-)System, d.h. der Coachee analysiert seinen "Beitrag" und seine Möglichkeiten in der Interaktion. Gleichzeitig ist systemisches Coaching zielorientiert und anhand konkreter, mit dem Kunden erarbeiteter Zielkriterien evaluierbar.

Wir sind ausgebildete systemische Coaches mit anerkanntem Abschluss.

Analoge und digitale Moderation von Workshops 

Wir decken die gesamte Bandbreite von kleineren Workshops bis zu Großgruppenveranstaltungen wie Word Café, Open Space oder Gallery Walk ab. Unsere Begleitungen basieren auf den neuesten Erkenntnisse aus der psychologischen Gruppendynamik und der pädagogischen Lerntheorie. Zusätzlich integrieren wir auch, sofern gewünscht, thematisch passende Inhaltssequenzen sowie die Intuition fördernde Komponenten, wie z.B. Design Thinking, Team Painting, Fantasiereisen oder Traum-Workshops.

Maßgeschneiderte(s) E-Learning und Präsenztrainings

Wir bieten Ihnen Trainings und Seminare für Ihre Mitarbeiter, Führungsnachwuchskräfte und Führungspersönlichkeiten sowohl in Ihrer Organisation wie auch außerhalb an. Unsere Programme werden für die Zielgruppe und auf die Anforderungen Ihrer Organisation passgenau entwickelt.

Gerne integrieren wir unsere Aus- und Weiterbildungen in Ihre PE-Maßnahmen oder konzipieren mit Ihnen zusammen solche Maßnahmen. Dabei können wir verschiedenen Maßnahmen, wie z.B. Einzel-Coaching und Team-Trainings miteinander verbinden und auch den Entwicklungsfortschritt festhaltende Lerntagebücher einsetzen. Durch unsere große Erfahrung im Bereich des E-Learning können wir Trainings und Seminare auch mit Unterstützung einer Lernplattform ergänzen, auf der interaktiv Inhalte zur Vor- und Nachbereitung von Schulungen bereitgestellt werden. Dies führt zu einer erheblichen Kostenreduktion und zum Vertiefen und Festigen des im Präsenztraining vermittelten Wissens.

Unsere Aus- und Weiterbildungen reichen vom eintägigen Intensivseminar über mehrtägige Seminare bis hin zu mehrwöchigen Weiterbildungsprogrammen. Inhalte werden nach den neusten betriebswirtschaftlichen, psychologischen und pädagogischen Erkenntnissen  interaktiv, praxisorientiert und mit vielfältigen Lernformen vermittelt. Besonderen Wert legen wir dabei auf die nachhaltige Entwicklung von Handlungskompetenzen, damit der Lerntransfer in die Praxis von Anfang an gesichert ist.

Konfliktmanagement und Mediationen

Wir begleiten Sie bei Ihren kleineren und größeren Konflikten innerhalb Ihrer Organisation, Ihren Abteilungen, Teams oder zwischen Einzelpersonen und unterstützen die Konfliktparteien gerne als Konfliktmoderator oder Mediator bei der Bearbeitung ihrer nachhaltigen "Win-Win"-Lösung. 

Mediation ist ein kooperatives Konfliktlösungsverfahren, welches durch einen neutralen und allparteilichen Mediator geleitet wird, mit dem Ziel, dass die Konfliktparteien eine auf den Prinzipien der Freiwilligkeit, Selbstverantwortung, Informiertheit und Vertraulichkeit basierende eigenverantwortliche und nachhaltige Win-Win-Lösung erzielen.

Wir sind ausgebildete KonfliktmoderatorInnen und MediatorInnen mit anerkanntem Abschluss.

Analoge und digitale Supervision

Wir bieten Team-/Fallsupervisionen und Gruppensupervisionen an.

Diese zunächst für den psychosozialen Bereich entwickelte Reflexionsmethode findet nun auch immer mehr Eingang in Organisationen. Wir beraten Sie gerne wie auch Sie fruchtbar dieses Entwicklungsinstrument in Ihrer Organisation einsetzen können. 

Vorträge

Sie brauchen einen inspirierenden Key note Speaker für einen Impulsvortrag oder einen Redner zu einem (aktuellen) Thema im Bereich Leadership oder Veränderung?

Sprechen Sie uns bitte an. Bei uns erhalten Sie maßgeschneiderte Vorträge!